Los elementos triviales y obvios mencionados a continuación son en realidad el sustento para el desarrollo de proyectos de software exitosos.
- Alguien mantiene una lista de las cosas que hay que hacer. Estos requerimientos se encuentran divididos en actividades manejables y los sus estimados de tiempos y recursos se encuentran calculados.
- Cada miembro del equipo conoce cuales de esas actividades son de su responsabilidad y se prioriza su implementación de acuerdo con el impacto de estas.
- Por lo menos una persona realiza el seguimiento contínuo de las actividades realizadas para determinar si el proyecto se encuentra en curso o si existen problemas para tomar las medidas correctivas del caso.
Sobre ellos se sobreponen algunas otras características que facultan al grupo de trabajo y lo catapultan hacia el éxito.
- Personal talentoso, motivado y bien dirigido.
- Procesos cortos, livianos y flexibles: ágiles.
- Apertura al cambio que trae consigo evolución y refinamiento.
- Comunicación permanente.
- Autogestión: responsabilidades y autoridad.
Le suena esto ya conocido ? No ? Lo invito a que revise estos enlaces.
- Introducción a la implementación de Scrum.
http://www.jorgeivanmeza.com/blog/2008/11/08/introduccion-a-la-implementacion-de-scrum/ - Scrum en menos de 10 mintuos.
http://www.jorgeivanmeza.com/blog/2009/01/14/scrum-en-menos-de-10-minutos/ - The Argument for Scrum.
http://aboutscrum.com/blog/the-argument-for-scrum/ - Scrum (development).
http://en.wikipedia.org/wiki/Scrum_(development)
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